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职场遇见挑拨离间的“小人”怎么办?

你也可以选择圆滑的方式,好好处理

锦囊君:在职场中,面对流言蜚语抱有一颗强大的心,不会轻易动摇是许多人所期望的。但言语的杀伤力不容小觑,任凭流言传播,不去纠正它,只会一传十、十传百……渐渐的,流言成为了不知真相的人对你的第一印象,流言就这样变成了事实。

他只用几句话,就让你在职场中一蹶不振

锦囊君试想,当一些关于我的流言蜚语传入我的耳中,我的第一反应很大可能只有愤怒,内心OS:你对我很了解吗?就这样评价我?但这时候我就该站出来反驳吗?不,这往往只会越描越黑。一些不明白真相的人往往只会相信他人的第一面说辞,而不会去自己验证谣言的真假性,而群众们都乐得“吃瓜”。因此,锦囊君表示很认同“要看看言语背后在说什么”这一观点。将不好的言语听进去,想想这背后是无端生事,还是自己的某种行为给他人造成了负面的看法。

赶在流言没有成为事实前,去纠正它

当流言无法制止地蔓延开去,该怎么纠正它?敲键盘吗?不,很可能会火上浇油引发骂战,更少有人会去关心真相,大家只想隔岸观火站个队这。直面流言的方式有很多,用实际行动来证明就是其中一项。

举个例子:如果锦囊君被人传播“此人内心阴暗”等流言,我会采取以下行动。首先,自我审视我真的阴暗吗?要抱着客观的态度,但不要轻易去否定自己,否定你就是中了职场PUA的套路;其次,在日常工作中,跟自己直面接触的同事、客户交接的时候,更注重一言一行,把阳光、友善、专业的一面呈现得更好,让周边的人主动站出来为我说话;最后,直面散播流言的始作俑者,有理有据地“杠”回去,欺软怕硬是这些人的弱点,找准弱点往死里打,让大家看到这样的人今天说的是锦囊君,明天转头就会说其他人。

如果你所属的这家公司是你所心仪的,但只因一句话成为了离职的导火索,想想这值得吗?遇到问题,我们首先想的应该是如何解决,而不是气急败坏后又选择逃避。

被他人的言语伤害时,也正是看清一些人的时候

在职场中,当流言来袭,一些人会对冷眼旁观,一些人会事不关己,也有些人会随大流一起用言语伤害你。这时,正是你了解同事们的好机会,哪些人可以加深相处,而哪些人只是点头之交,更有哪些人是小人心态以后不得不防着点。

再来说说那些随大流的传话筒们。换个角度来看他们:他们不仅是传播流言的人,也可以是传播事实的人,借着他们的话筒来“反转”,为自己正名。

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