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37岁失业了,还能找到好工作吗?

年龄越大,越怕失业,你有同感吗?

有网友描述现状:“我是985研究生,工作十年多了。之前一直在市场研究公司工作,近三年内换工作频繁,在面试中成为诟病。上一家离职的原因是碰见职场打压后被上司诬陷开除,前一家是公司倒闭,再之前是自己德行浅薄,在公司受排斥。我的缺点是人际关系处理能力不强,情商低,识人懂人能力差,说话直接,对职业缺乏规划。现在每个月还有房贷、房租、社保、信用卡,是一笔不小的数目,我到底该怎么办啊?”

急于改变现状,往往会看不清问题的根源,最后也许还会适得其反,不妨跟着锦囊君一个一个问题来慢慢地解决:

为自己做一个职业规划

37岁的你可以迷茫,但不该颓废,你只经历了职场的一半路程,还有一半路程等着你。对于工作,无论是追求高薪或是稳定,都该给自己打造一份职业规划书:总结自身优势,来拟定工作方向,再将之后1—3年作为一个时间段划分职场目标。现在首要解决的问题是:你考虑清楚接下来要找什么工作了吗?是之前做了很久的市场研究还是近几年不断试错的行业?锦囊君建议你结合自己的专业、兴趣爱好以及工作经历这三点先来给自身确定什么岗位较为适合自己。

37岁的年龄对于求职是否有影响?

37岁在职场中不算高龄,但却已经错过了职场黄金期,相比职场中的年轻人们,你的优势在于你是否拥有更资深的工作资历以及积累的人脉。但你的弱势是人力成本比新人高出太多,换而言之,对企业来说就是“性价比”太低。

根据你的描述推测你的行业人脉应该不算优势,近几年频繁跳槽也让工作履历上有了明显缺陷。之前一直做的工作,近两年生疏了吗?还在不断提升自我吗?你提到自己很难维系人际关系,意识到了自己的缺点,以后在职场中能否慢慢改变呢?无事少说话、说话前三思,既然没办法和同事做朋友,交浅且勿言深。

想清楚未来的职业规划后,你应当尽量在简历以及面试中将你相关的工作经验和业绩凸显出来,让HR知道:姜还是老的辣,和“性价比”人才相比,你可以为企业创造出更多利润,而且无需“适应期”,上手更快。

失业后的这段时间如何规划?

你目前失业几个月了?每天都做些什么事情?对于未来几个月,你是怎么规划的?不停地投简历、参加面试?其他时间呢?怎么利用这段时间?锦囊君建议题主维持乐观向上的心态。即使硬件够硬、软件够棒,一份适合自己的工作也并不是说找到就能找到的。更何况今年情况特殊,招聘岗位减少、应聘人员增多,企业挑选的余地更大了。

而失业后带来的职场空窗期也许会成为你未来求职路上的一颗绊脚石。锦囊君建议你在职业空窗期进行“自我学习”、“接受一些专业培训”或是“做兼职”来填补简历上的空白时间。这样,如果HR追问起在“空白期”你做了些什么,你可以大方地回答:我利用这段时间去学习提升自我了。

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